Selección
Desde su inicio, Ashoka ha desarrollado un riguroso proceso de selección para identificar a sus Emprendedores Sociales.
Ashoka es una red de iguales basada en la confianza mutua. Por eso el proceso de selección para invitar a nuevos miembros a formar parte de la red es muy riguroso, a veces largo y en él participan entre 10 y 15 personas que toman las decisiones por consenso.
El proceso de selección tiene por tanto como objetivo identificar si las personas a las que se invita a participar en la red tienen características similares al resto de miembros, garantizando así su homogeneidad, clave para el funcionamiento de la misma. A pesar de la gran variedad de temáticas, tipos de ideas, países, problemáticas, personalidades…etc. la base común de todos los integrantes de la red está definida en los criterios de selección.
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NECESIDAD DE PROYECTO PILOTO: Ashoka solo considerará candidaturas de personas que ya hayan puesto en marcha una experiencia piloto. Al tratarse de una idea "probada" (aunque sea a pequeña escala) el candidato ha podido comprobar y puede demostrar que su idea consigue el cambio social esperado.
